BOS AGENCY vznikla po roce 1989. I přesto, že patří k menším agenturám si jako jedna z mála firem udržela své postavení na trhu až do současné doby.
Právě skutečnost, že patříme k menším firmám nám dává dostatek prostoru pro realizaci vysoce náročných kritérií při výběru našich pracovníků. Na rozdíl od jiných, větších agentur, zásadně neděláme nábor, ale výběr nových uchazečů o zaměstnání. Uchazeči o práci u naší firmy musí být starší 21 let a musí mít absolvovanou základní vojenskou službu, aby měli zvládnutý vojenský výcvik, základy manipulace se zbraní a věnovat se úpolovému nebo bojovému sportu. Poté uchazeč absolvuje psychotesty, fyzické testy a když vyhoví předepsaným kritériím, následuje s jeho souhlasem prověření u předchozích zaměstnavatelů.
Z dvaceti uchazečů o zaměstnání u naší agentury zpravidla uspěje jenom jeden.

Dále pak v průběhu tříměsíční zkušební doby je nový pracovník pozorně sledován, zda splňuje předepsaná kritéria a při sebemenších pochybnostech nebo prohřešku je neprodleně pracovní poměr ukončen.

Ve své další práci navazujeme na základní návyky získané v průběhu základní vojenské služby. Těm uchazečům, kteří nejsou držiteli zbrojního průkazu vytváříme podmínky pro jeho získání. S držiteli zbrojního průkazu provádíme pod dohledem zkušených instruktorů pravidelný střelecký výcvik, který je zaměřen především na zvládnutí zbraně kombatovým způsobem, aby bylo zajištěno její efektivní použití v každé situaci. Dále naše pracovníky v průběhu výcviku, který je součástí jejich působení u BOS AGENCY, přeškolujeme z bojových sportů na boj zblízka. Praktikujeme MU SA DO – MILITARY COMBAT SYSTÉM, který je dlouhá léta používán v SRN u BUNDESWEHRU a v ČR u speciálních policejních a vojenských útvarů. Součástí výcviku našich pracovníků je i školení z právních předpisů, psychologie a taktiky služebních zákroků.